Si scrive COARA, si legge Coalition for Advancing Research Assessment : ovvero una coalizione europea costituita da più di 760 membri internazionali e nazionali, con l’obiettivo di riformare la valutazione della ricerca, non più basata su parametri puramente quantitativi, ma facendo in modo che vengano tenuti in considerazione parametri qualitativi e altri prodotti di ricerca, come dati, software, protocolli e le ulteriori attività strettamente legate al lavoro della ricerca come il mentoring, la didattica, la formazione, valutate attraverso la peer review.
Di questa coalizione fa parte anche l’Università degli Studi di Cagliari che, insieme ad altre organizzazioni che svolgono o finanziano attività di ricerca, autorità e agenzie di valutazione nazionali e internazionali, ha definito un accordo di programma “Agreement on Reforming Research Assessment (ARRA)”, contenente i 10 princìpi fondanti per la riforma della valutazione della ricerca.
Tra questi:
- riconoscere la diversità dei contributi alla ricerca e delle carriere di ricercatrici e ricercatori;
- basare la valutazione della ricerca principalmente su un giudizio qualitativo, per il quale è centrale la revisione tra pari, sostenuta da un uso responsabile degli indicatori quantitativi;
- abbandonare, nella valutazione della ricerca, l’uso improprio di indicatori basati su pubblicazioni e riviste, in particolare gli usi impropri di JIF (Journal Impact Factor) e H-Index;
- evitare l’uso di classifiche delle istituzioni di ricerca nella valutazione della ricerca
Le Organizzazioni firmatarie, sono chiamate a:
- condividere tra loro e con la propria comunità le modalità con cui hanno avviato il processo di revisione o sviluppo di criteri, strumenti e processi in linea con gli impegni fondamentali e secondo un piano d’azione con tappe definite, entro un anno dalla firma dell’accordo;
- a dimostrare regolarmente i progressi compiuti nella revisione, nello sviluppo e nella valutazione dei criteri, degli strumenti e dei processi che soddisfano gli impegni fondamentali, attraverso la formulazione di un piano di azioni per implementare i dieci princìpi presenti nell’ARRA.
- entro cinque anni dalla firma dell’Accordo, dimostrare di aver svolto almeno un ciclo di revisione e sviluppo dei propri criteri, strumenti e processi di valutazione, dimostrando di aver implementato il proprio piano di azioni.
L’Ateneo di Cagliari, attraverso la Direzione per la ricerca e il territorio ha formulato un piano di 19 azioni in risposta ai 10 princìpi da implementare entro il 2027. Il piano di azione è perfettamente in linea con quanto UniCA sta già facendo con il piano strategico della Human Resources Strategy for Researchers’ (HRS4R), per cui l’Università ha ottenuto, nel marzo scorso, il riconoscimento “Human Resources Excellence in Research”.
Molte delle azioni previste per la strategia HRS4R, sono infatti condivise all’interno del piano COARA: la promozione dell’Open Science in tutte le sue articolazioni (anche come parametri di valutazione della ricerca), la valorizzazione di contributi qualitativi e quantitativi nell’attività di ricerca, la formazione di ricercatori e ricercatrici, l’interdisciplinarietà della ricerca, la predisposizione di una policy per il reclutamento aperto, trasparente e basato sul merito (OTM-Recruitment) con l’uso di parametri qualitativi.
Per maggiori informazioni su COARA, sull’accordo ARRA e sulla strategia HRS4R di Ateneo, visitare i seguenti link: